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Pourquoi former vos salariés à l’Anglais ?

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Pourquoi former vos salariés à l’Anglais ?

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Si vous êtes chargé de la gestion d’une entreprise travaillant avec des partenaires (ou clients) internationaux, alors vous savez certainement à quel point il est important de communiquer de la meilleure des manières avec ces derniers. C’est pourquoi, se tourner vers une langue comme l’Anglais s’avère rapidement nécessaire. Toutefois, il s’agit d’une langue parfois mal maîtrisée par les salariés d’une entreprise, surtout si elle n’est pas utilisée régulièrement. Ainsi, faire le choix de la formation pour toute ou partie de votre entreprise représente une opportunité.

Quels sont les avantages d’une formation à l’Anglais dans une entreprise ?

De cette façon, se tourner vers un prestataire pour apprendre l’anglais au sein de votre entreprise présente plusieurs atouts loin d’être négligeables. Le premier d’entre eux, c’est, bien évidemment, la facilité à échanger avec des personnes de l’étranger. En effet, même si ces personnes n’ont pas l’Anglais comme langue natale, cette dernière reste la langue numéro 1 dans le monde professionnel. Au-delà de cet aspect, c’est aussi s’ouvrir de multiples portes pour progresser professionnellement. Nous ne comptons plus la littérature d’entreprise qui n’est disponible qu’en Anglais, ou encore les sites d’informations et/ou d’apprentissage (comme l’accès à une étude de marché). Enfin, de manière plus globale, la compétitivité de l’entreprise est améliorée : l’image de celle-ci est plus réputée et les talents recherchés sont plus faciles à recruter.

Comment se déroule une formation en Anglais pour les professionnels ?

Généralement, une formation en Anglais pour les salariés d’une entreprise se déroule selon trois possibilités :

  • Au sein des locaux de l’entreprise : lorsque c’est le cas, le formateur se déplace et les salariés suivent, ensemble, les cours d’Anglais. Cela permet de gagner en praticité (aucun déplacement n’est requis), et les salariés peuvent progresser ensemble et plus facilement (grâce au fait qu’ils se connaissent déjà).
  • À distance, via visio : grâce aux nouvelles technologies et à l’utilisation massive de la visio au sein des entreprises, il est plus que jamais aisé d’apprendre l’Anglais à distance. Chaque salarié se connecte à son poste (aussi bien au bureau qu’à distance) et peut suivre les cours comme s’il était sur place (notamment avec l’utilisation d’un tableau blanc numérique).
  • Dans un centre de formation : dans ce cas de figure, ce sont les salariés qui se déplacent au sein de la structure formant à l’Anglais. Ici, l’entreprise devra prévoir le déplacement de chaque apprenant. Toutefois, cela permet de s’ouvrir au monde de la formation, et d’apprendre peut-être plus vite et mieux.
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Si vous êtes dans une situation où vous souhaitez travailler l’Anglais de vos salariés, alors à vous de peser le pour et le contre de chaque solution. Habituellement, celle de la visio est la plus plébiscitée, mais rien n’empêche de se pencher sur les autres possibilités.

Combien coûte une formation en Anglais par salarié ?

Il est assez difficile de répondre à cette question, tant cette dernière dépend de nombreux critères différents. Par exemple, un salarié devant reprendre le travail depuis zéro aura un coût de formation plus élevé qu’un autre. Autre chose à prendre en compte, c’est le niveau d’Anglais à atteindre, plus celui-ci est élevé, plus le coût le sera aussi. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe de nombreuses aides à la formation en France, à commencer par le Compte Personnel de Formation que chaque travailleur alimente au fil des années. Notre conseil : renseignez-vous auprès de l’organisme choisi pour compléter le financement de cette formation !

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Marine
Marine

Passionnée par l'entreprenariat depuis plus de 10 ans, je suis à la tête d'une société française visant à favoriser la communication des entreprises. Également attiré par la finance, je partage mes conseils et expériences au travers mes articles de blog.

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