Licence Pro Métiers de la GRH – assistant : durée, programme…

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Licence Pro Métiers de la GRH – assistant : durée, programme…

Licence Pro Métiers de la GRH – assistant : durée, programme…

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Sommaire de l'article

La Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant forme aux différents aspects de la gestion des ressources humaines.

Le titulaire de la Licence pro Métiers de la GRH sera formé afin de pouvoir répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Assez généraliste, cette formation permet aux étudiants d’assurer la gestion administrative et juridique du personnel, tout en veillant à la cohérence stratégique de la politique sociale de l’entreprise.

Ce diplôme de niveau II (BAC +3) s’effectue en un an après un BTS ou un autre diplôme de niveau BAC +2. Souvent proposée en alternance ou en initial, cette formation a pour objectif d’insérer les étudiants dans la vie active. Au terme du cursus, les titulaires de la licence sont polyvalents et aptes à mener les missions classiques d’un service RH (paie, recrutement, conseil et assistance aux salariés, création ou rupture de contrat de travail…).

Si, dans un premier temps, le diplômé s’orientera vers un poste d’assistant, il pourra, au bout de quelques années, prétendre à un poste de responsable RH.

Durée de formation : Niveau terminal d’études : Nature du diplôme :
1 an BAC +3 Diplôme national ou diplôme d’État


Durée d’un Licence Pro Métiers de la GRH

Cette Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant se déroule sur une année après un BAC +2.
Se voulant professionnalisante, cette licence peut s’effectuer en alternance ou en formation initiale, incluant un stage de 12 à 16 semaines.

Prérequis Licence Pro Métiers de la GRH – assistant

Pour espérer intégrer la Licence, il faut être titulaire d’une L2, d’un BTS ou d’un DUT (ou toute expérience pouvant être jugée comme équivalente à un Bac + 2).

L’admission se fait sur dossier. Ce dernier peut être complété par un test ou un entretien.

Programme du Licence Pro Métiers de la GRH

Matières
Environnement RH
Gestion des emplois et des compétences
Gestion des rémunérations
Gestion des relations sociales et des personnes
Projet Tuteuré

Examen pour obtenir son Licence Pro Métiers de la GRH

Les épreuves diffèrent selon les établissements et parcours proposés, mais l’étudiant est évalué en CCF et lors d’épreuves écrites et orales ponctuelles, en fin d’année.

Les périodes de stage en entreprise ou d’alternance sont également prises en compte dans l’évaluation finale.

École qui proposent le Licence Pro Métiers de la GRH

La Licence pro mention métiers de la GRH : assistant est accessible dans près de 50 établissements répartis dans toute la France.

Liste des écoles proposant cette formation (liste non exhaustive) :

  • IUT de Sceaux, Université Paris-Saclay (site de l’école)
  • Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales – Institut des sciences du travail, Université de Lille (site de l’école)
  • Institut supérieur de management – Institut d’administration des entreprises de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (site de l’école)
  • IUT de Chambéry, Université Savoie Mont Blanc (site de l’école)
  • PROMEO, site de Beauvais (site de l’école)


Licence Pro Métiers de la GRH – assistant : Les débouchés du diplome

Si la Licence pro Métiers de la GRH : assistant ne se prête pas spécialement à une poursuite d’étude, elle permet aux diplômés d’accéder à de nombreux métiers dans le domaine RH. Si, dans un premier temps, le titulaire de la LP Métiers de la GRH : assistant occupera des postes d’assistant, il pourra prétendre à plus de responsabilités au bout de quelques années d’expérience.

Poursuite d’études

La LP Métiers de la GRH : assistant est prévu pour permettre une insertion professionnelle rapide dès la fin de la formation. La poursuite d’études est donc rare. La plupart des diplômés intègrent directement le marché du travail.

Cependant, un petit nombre d’étudiants poursuit les études en intégrant une école spécialisée dans le management et les ressources humaines.

Métier accessible

Devenir Assistant de Ressources Humaines (RH)

L’assistant RH assure la gestion du personnel à bien des niveaux sous l’autorité d’un responsable hiérarchique. Il peut travailler et être chargé du recrutement, du suivi de plan de formation ou encore de la gestion administrative du personnel. C’est une porte d’entrée très courante dans ce secteur.

Pourquoi faire une Licence Pro Métiers de la GRH ?

La Licence Professionnelle Métiers de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) est une formation de niveau Bac+3 qui permet aux étudiants d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques en matière de gestion des ressources humaines dans les entreprises. Cette formation apporte une expertise spécifique en matière de recrutement, de gestion et de développement du personnel, ainsi qu’en matière de législation sociale.Les avantages de la Licence Pro Métiers de la GRH sont nombreux. Tout d’abord, elle offre aux étudiants une formation solide et spécialisée en matière de GRH, les préparant ainsi à devenir des professionnels compétents dans ce domaine. Les étudiants apprennent les bases de la gestion des ressources humaines, ainsi que les mécanismes de recrutement, de formation et de gestion de carrière.En outre, la Licence Pro Métiers de la GRH permet aux étudiants de se spécialiser dans différents domaines, tels que la paie, la formation, la gestion du personnel, la gestion des conflits, etc. Les étudiants peuvent donc choisir leur domaine de prédilection et se perfectionner dans celui-ci.Enfin, la Licence Pro Métiers de la GRH est une formation professionnalisante qui permet aux étudiants d’acquérir une expérience concrète en entreprise grâce à des stages et des projets professionnels en entreprise. Cela leur permet de mettre en pratique leurs connaissances théoriques et de se familiariser avec le monde du travail.Toutefois, malgré ses nombreux avantages, la Licence Pro Métiers de la GRH présente également quelques inconvénients. Tout d’abord, elle ne garantit pas un emploi à la sortie de la formation. En effet, la concurrence est assez forte sur le marché du travail, et les étudiants doivent donc se démarquer pour trouver un emploi dans leur domaine.En outre, le coût de la formation peut être élevé, en fonction de l’établissement choisi et des frais de scolarité. Les étudiants doivent donc être prêts à investir financièrement dans leur formation.Enfin, la Licence Pro Métiers de la GRH peut être assez exigeante, en termes de charge de travail et de complexité des matières étudiées. Les étudiants doivent donc être prêts à s’investir pleinement dans leur formation et à fournir un travail régulier et soutenu pour réussir.Pour mieux comprendre les avantages et inconvénients de la Licence Pro Métiers de la GRH, voici un tableau comparatif :

Avantages Inconvénients
Formation solide et spécialisée en matière de GRH La concurrence sur le marché du travail est forte
Spécialisation possible dans différents domaines Coût de la formation élevé
Expérience concrète en entreprise grâce à des stages et des projets professionnels Formation assez exigeante en termes de charge de travail et de complexité des matières étudiées

En somme, la Licence Pro Métiers de la GRH est une formation intéressante pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans la gestion des ressources humaines et acquérir une expertise spécifique dans ce domaine. Cependant, il est important de prendre en compte les inconvénients de cette formation, tels que la concurrence sur le marché du travail et le coût de la formation, avant de prendre une décision.

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Marine
Marine

Passionnée par l'entreprenariat depuis plus de 10 ans, je suis à la tête d'une société française visant à favoriser la communication des entreprises. Également attiré par la finance, je partage mes conseils et expériences au travers mes articles de blog.

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