économie virtuelle
La gig economy est un marché dans lequel les emplois temporaires sont monnaie courante et où les entreprises engagent des indépendants pour effectuer des missions de courte durée. Le mot « gig » est un terme informel désignant un emploi à durée déterminée. Il est couramment employé par les musiciens. Parmi les exemples de « gig workers » employés sur le lieu de travail figurent les freelances et les travailleurs sur projet, les entrepreneurs indépendants ainsi que les employés temporaires ou à temps partiel.
La tendance à la gig economy a commencé. L’étude menée par Intuit prévoit qu’en 2020, 40 % des travailleurs américains seront des entrepreneurs indépendants. Divers facteurs sont responsables de l’augmentation des emplois à court terme. À l’ère du numérique, les gens sont de plus en plus mobiles et les emplois peuvent être exercés depuis n’importe quel endroit. Ce faisant, le lieu de travail et le lieu d’habitation sont de plus en plus séparés. Cela signifie que les freelances peuvent choisir parmi des projets temporaires et permanents dans le monde entier et que les employeurs peuvent sélectionner les candidats les plus aptes à travailler parmi une sélection plus large que celle disponible dans une région spécifique.
La numérisation a également contribué à la diminution des emplois sur le lieu de travail, car les logiciels remplacent certains types de travail afin d’accroître l’efficacité du temps. Parmi les autres facteurs, citons les pressions financières exercées sur les entreprises, qui ont entraîné la flexibilité de la main-d’œuvre et la transition de la jeune génération vers le marché du travail. La réalité d’aujourd’hui est que les travailleurs ont tendance à changer d’emploi plusieurs fois au cours de leur carrière, et l’on peut considérer que la gig economy est une extension de ce modèle.
Dans la gig economy, les entreprises peuvent économiser de l’argent sur des prestations telles que l’espace de bureau, la formation et les avantages sociaux. Elles ont également la possibilité d’engager des experts pour accomplir des tâches spécifiques qui seraient trop coûteuses à garder au sein du personnel. Du point de vue des freelances, il est possible de contribuer à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui est réalisable dans la majorité des emplois. Le scénario idéal repose sur le fait que les freelances choisissent les emplois qui les intéressent plutôt que d’obliger les gens à accepter n’importe quel emploi temporaire parce qu’ils sont incapables d’en trouver un qui leur convienne.
La gig economy est un aspect d’un environnement culturel et commercial en mutation qui englobe l’économie du partage, l’économie du don et l’économie du troc.
