Qu’est-ce qu’un directeur de l’information (DPI ou CIO) ?
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Le directeur de l’information (DPI ) est le niveau C de l’ entreprise responsable de l’administration, de la mise en œuvre et du fonctionnement efficace de l’informatique et des technologies de l’information. Au fur et à mesure que la technologie progresse et transforme les industries du monde entier, le poste de DSI a gagné en popularité et en importance au fil du temps. Le DSI étudie comment les différentes technologies peuvent bénéficier à l’entreprise ou améliorer l’efficacité d’un processus commercial, puis intègre le système pour réaliser cet avantage technologique ou l’améliorer.
Le rôle du DSI
Le rôle du DSI a évolué au fil du temps. Dans les années 1980, la fonction était plus technique, les entreprises gérant leurs propres systèmes informatiques (sur site), leurs bases de données, leurs serveurs et leurs réseaux de communication. Dans la décennie 2010, grâce à l’informatique sans serveur, aux communications sans fil (Wifi), au Big Data et aux appareils mobiles, les DSI mettent en œuvre des stratégies et des systèmes informatiques qui aident les entreprises à rester compétitives sur un marché mondial en constante évolution. L’une des tâches les plus importantes du DSI est de prévoir l’orientation future des développements informatiques qui donnent aux entreprises un avantage sur leurs concurrents. Les opérations quotidiennes de gestion du système informatique sont généralement confiées à une personne appelée « responsable des opérations informatiques ».
Le nombre de DSI a considérablement augmenté en raison de l’utilisation croissante de la technologie et des ordinateurs dans les entreprises. Le DSI est responsable de questions telles que l’établissement d’une présence en ligne qui permet à l’entreprise de se connecter à un plus grand nombre de clients ou d’intégrer un nouveau logiciel ERP, CRM, Customer Insight pour mieux gérer l’utilisation des stocks, la paie ou le service à la clientèle.
Qualifications du DSI
Les entreprises exigent généralement d’un DSI qu’il ait au moins une maîtrise ou une licence dans un domaine d’études connexe tel que les systèmes d’information, l’informatique, la gestion des TI, la gestion des bases de données. Une maîtrise en administration des affaires associée à une formation en informatique peut aider le DSI à superviser les aspects commerciaux du développement, de la stratégie, de l’embauche et de la budgétisation.
Exigences pour les DSI
Pour réussir à ce poste, les DSI (ou responsables informatiques) doivent faire appel à de nombreuses aptitudes douces et dures. Les DSI doivent savoir comment gérer une entreprise, car ce poste exige une grande compréhension du fonctionnement des entreprises, de haut en bas. Les DSI doivent également être au courant des dernières tendances technologiques dans le domaine de l’informatique, car celui-ci évolue en l’espace de deux à trois ans. Le DSI doit établir des liens au sein de l’organisation avec les cadres supérieurs ainsi qu’avec les collègues qui travaillent dans le domaine. Le DSI doit comprendre le fonctionnement de chaque département de l’entreprise afin de déterminer les besoins en technologie de chaque secteur de l’entreprise. En outre, cette personne doit être douée pour la communication. Il est essentiel qu’elle soit capable d’expliquer les termes techniques de manière à ce que les employés non informaticiens puissent les comprendre.
Salaire du DSI
Le poste de DSI est généralement très bien rémunéré, avec des salaires allant de 153 000 à 246 750 dollars par an. Un DSI qui occupe le poste le plus élevé dans une organisation peut gagner jusqu’à 200 000 dollars par an. Dans les petites entreprises, les DSI gagnent généralement moins d’argent et occupent différents postes. Les petites entreprises peuvent être gérées par un professionnel de l’informatique ou un gestionnaire de la sécurité, un gestionnaire de base de données ou un gestionnaire du développement d’applications, selon leurs besoins.
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