C’est à lui que revient la responsabilité de prendre en charge le patient afin d’établir un diagnostic et l’orienter vers le service approprié.
Il peut selon les circonstances donner les premiers soins et stabiliser le patient. En général, il travaille à l’hôpital, au SAMU ou au SMUR.
Le salaire d’un urgentiste débutant
Le statut d’un urgentiste lui octroie un certain traitement appréciable dans son salaire.
La rémunération d’un assistant ou d’un débutant varie entre 1865 et 2519 euros par mois.
Les praticiens contractuels et attachés gagnent au minimum 2064 euros et 3911 euros au maximum par mois.
Le salaire d’un urgentiste expérimenté
Le salaire d’un médecin urgentiste, notamment le praticien hospitalier, varie entre 3815 € bruts au premier échelon et 6629 € brut au 13e échelon sur 25 ans de carrière par mois.
Il faut à cela y ajouter les primes et indemnités liées au travail.
Les primes de salaire
Aux salaires des urgentistes sont greffées des primes relatives aux contraintes de travail telles que les astreintes et les gardes (132 € et une nuit 250 € / le samedi et 473 € une nuit ou un dimanche de travail supplémentaire) :
- L’indemnité d’engagement de service public : 487 € par mois ;
- L’indemnité pour activité exercée sur plusieurs établissements : 415 € brut par mois ;
- L’indemnité d’activité sectorielle et de liaison : 415 € brut par mois.
Le salaire d’un urgentiste dans le secteur libéral
Le revenu d’un urgentiste dans le secteur libéral est en général plus élevé. Employé par une société privée, ce dernier gagne en moyenne 9558 euros de salaire brut par mois.
Il faut par la suite déduire les charges et impôts qui représentent presque 60% des revenus des professions libérales.
Le salaire d’un urgentiste dans le secteur public
La règle en vigueur ici est celle de l’égalité de tous.
Par conséquent, l’urgentiste en service dans un établissement public touche un revenu semblable à celui de ses confrères.
La rémunération ne tient pas vraiment compte des spécificités de la profession, ni des contraintes du métier.
Le salaire d’un urgentiste varie en fonction de son expérience
Le critère d’appréciation ici repose essentiellement sur les années de pratique qui, en général, confèrent une certaine expertise.
La rémunération se fait à la mesure des acquis du professionnel, quel que soit l’endroit où ce dernier est en exercice. L’évaluation des acquis et la variation incidente du salaire sont faites tous les deux ans.
Remarque: même les hôpitaux publics tiennent compte du grade du personnel afin d’établir les fiches de salaire.
C’est ainsi que l’on peut dresser un modèle de grille de salaires dans le secteur public.
Échelon / Durée minimum / Traitement de base mensuel en €
- 1 / 1 an / 4130,68
- 2 / 1 an / 4200,78
- 3 / 2 ans / 4298,95
- 4 / 2 ans / 4411,11
- 5 / 2 ans / 4607,41
- 6 / 2 ans / 4929,92
- 7 / 2 ans / 5280,46
- 8 / 2 ans / 5448,72
- 9 / 2 ans / 5645,02
- 10 / 2 ans / 6065,68
- 11 / 2 ans / 6318,07
- 12 / 4 ans / 7182,85
