L’ATSEM, autrement dit l’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, a pour rôle de seconder l’instituteur ou l’institutrice dans les écoles maternelles. Il est titulaire d’un CAP Petite Enfance et d’un concours de la fonction publique. Aujourd’hui, en France, en compte plus de 52 000 ATSEM (1).
Sa fonction consiste à assurer une aide pédagogique et technique en s’occupant de l’accueil et de l’hygiène des enfants, en s’assurant de la propreté, de la sécurité et du matériel de la classe, en préparant le gouter, en organisant différents ateliers comme du dessin, de la peinture ou d’autres animations et aide les enfants à acquérir une certaine autonomie.
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles est donc un fonctionnaire aux nombreuses compétences dont les diverses missions en font un fonctionnaire polyvalent.
La rémunération des ATSEM évolue avec le temps et dépend de certaines conditions, qu’en est-il alors du salaire des ATSEM ?
Rémunération des ATSEM
L’ATSEM est un fonctionnaire public de catégorie C, le salaire d’un agent territorial spécialisé des écoles maternelles est fixé de manière légale et repose sur un système complexe de grades et d’échelons.
Au cours de sa carrière, le salaire d’un agent territorial est en constante évolution. L’ATSEM pourra bénéficier d’une avancée dans ce système d’échelons à condition de remplir les conditions requises.
Ces conditions concernent principalement deux domaines : l’ancienneté et la notation de l’agent par les services territoriaux, en général la mairie de la commune ou l’ATSEM exerce son activité.
Concernant la grille de rémunération, elle est divisée en deux parties : ATSEM de 2ème classe et ATSEM de 1ère classe.
Pour bénéficier du statut de ATSEM de 1ère classe, qui est mieux rémunéré, il faut justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade d’ATSEM principal de 2ème classe.
Remarque: un ATSEM débutant percevra environ l’équivalent du SMIC pour commencer sa carrière.
Les échelons pour un agent territorial de 2ème classe :
- Échelon 1 : 1537,02€ brut
- Échelon 2 : 1546,39€ brut
- Échelon 3 : 1555,76€ brut
- Échelon 4 : 1574,50€ brut
- Échelon 5 : 1607,31€ brut
- Échelon 6 : 1640,11€ brut
- Échelon 7 : 1705,71€ brut
- Échelon 8 : 1780,69€ brut
- Échelon 9 : 1827,55€ brut
- Échelon 10 : 1883,78€ brut
- Échelon 11 : 1925,96€ brut
- Échelon 12 : 1949,39€ brut
Les échelons pour un agent territorial de 1ère classe :
- Échelon 1 : 1616,68€ brut
- Échelon 2 : 1663,54€ brut
- Échelon 3 : 1710,40€ brut
- Échelon 4 : 1757,26€ brut
- Échelon 5 : 1832,24€ brut
- Échelon 6 : 1874,41€ brut
- Échelon 7 : 1935,33€ brut
- Échelon 8 : 2014,99€ brut
- Échelon 9 : 2085,28€ brut
- Échelon 10 : 2183,69€ brut
La fourchette entre le bas et le haut de l’échelonnement n’étant pas très large et selon les années de services, l’évolution se fait à l’intérieur de ces limites.
Cependant, être agent territorial spécialisé des écoles maternelles offre d’autres avantages, notamment la garantie de l’emploi et l’assurance d’une retraite plus intéressante que dans le privé.
D’une manière générale, on peut dire qu’un ATSEM gagne légèrement moins que les autres fonctionnaires, il bénéficie tout de même régulièrement de primes et indemnités qui s’ajoutent à son salaire brut.
Trouver votre formation petite enfance
