L’assistant commercial est le professionnel qui s’assure que nous puissions commercialiser de manière optimale ce que nous avons à vendre.
Il est le premier interlocuteur du client et a pour mission de s’assurer que les ventes se déroulent bien.
Le métier d’assistant commercial
- L’assistant commercial a pour but d’assurer la liaison entre l’entreprise et le client.
- Il s’occupe notamment de la facturation, du service après-vente ou encore de la gestion des dossiers de la clientèle.
- Étant l’interface de l’entreprise, ce dernier se doit de faire montre d’un certain nombre de compétences.
Les qualités nécessaires à un assistant commercial
L’assistant commercial est en contact permanent avec, à la fois ses collaborateurs au sein de l’entreprise, et la clientèle qui attend de bénéficier d’un service de grande qualité.
Il est donc nécessaire que ce dernier fasse preuve d’un grand sens du contact, d’un dévouement plus élevé que la moyenne, d’une bonne élocution, d’une bonne présentation physique et de la maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques.
Le secteur d’activité
L’assistant commercial peut exercer dans pratiquement tous les secteurs d’activité, que ce soit dans le public ou dans le privé. Son profil de carrière dépend de ses aptitudes.
Il pourra donc devenir chef de secteur si la vente l’intéresse ou chef de service comptable s’il préfère la bureautique. C’est un élément très demandé par les employeurs.
Son degré d’autonomie est fonction de variables telles que le secteur d’activité ou le profil de l’entreprise.
Le type de clients avec qui il traite au quotidien est également un élément à prendre en compte.
Le profil académique
Sur le plan académique, le niveau de qualification idéale pour un assistant commercial est le baccalauréat, plus deux ans d’étude en gestion administrative et commerciale ou management commercial.
Néanmoins, il est possible de tenter sa chance avec un Baccalauréat professionnel en gestion-administration.
C’est donc un métier qui permet de recruter de jeunes professionnels et de leur donner l’opportunité d’engranger de l’expérience.
Le salaire d’un assistant commercial
Le salaire pour un assistant commercial débutant s’élève à 1500 euros.
Lorsqu’il bénéficie d’une certaine expérience, son salaire oscille entre 1833 euros et 2833 euros bruts par mois. Ce qui correspond à un salaire moyen de 2333 euros.
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Pourquoi faire un Salaire ?
Le Salaire est un diplôme qui est délivré à des professionnels qui ont suivi une formation spécialisée dans le domaine de la paie et des rémunérations. Ce diplôme permet aux professionnels de prouver leur expertise et leur compétence dans ce domaine.Le principal avantage d’un Salaire est qu’il permet aux professionnels de se démarquer des autres candidats lorsqu’ils postulent à des emplois dans le domaine de la paie et des rémunérations. Ils peuvent prouver leur expertise et leur compétence en présentant ce diplôme à leur employeur potentiel.De plus, le Salaire est un diplôme reconnu par l’Etat et les entreprises. Il atteste de la qualité de la formation suivie et de la maîtrise des compétences professionnelles attendues dans le domaine de la paie et des rémunérations.En revanche, l’obtention du diplôme de Salaire présente également quelques inconvénients. Tout d’abord, cette formation est coûteuse et nécessite un investissement financier important. Ensuite, elle exige également un investissement en temps important car elle nécessite plusieurs mois de formation.En outre, il est important de noter que le diplôme de Salaire ne garantit pas un emploi ou une progression de carrière. Il représente simplement une preuve de compétence et d’expertise dans le domaine de la paie et des rémunérations.Pour mieux comprendre les avantages et les inconvénients du diplôme de Salaire, voici un tableau comparatif :
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Preuve de compétence et d’expertise | Coût élevé |
| Diplôme reconnu par l’Etat et les entreprises | Investissement en temps important |
| Permet de se démarquer lors des candidatures à un poste dans le domaine de la paie et des rémunérations | Ne garantit pas un emploi ou une progression de carrière |
En conclusion, le diplôme de Salaire présente à la fois des avantages et des inconvénients. Cependant, pour les professionnels travaillant dans le domaine de la paie et des rémunérations, ce diplôme peut représenter une preuve de compétence et d’expertise qui peut leur permettre de se démarquer dans leur carrière professionnelle.
