PERCO / PERCOI : Plan Epargne Retraite Collectif

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PERCO / PERCOI : Plan Epargne Retraite Collectif

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Les caractéristiques du PerCO/PERCOI

Le PERCO (plan d’épargne pour la retraite collectif) et le PERCOI (plan d’épargne pour la retraite collectif interentreprises) sont un système de retraite complémentaire qui a été mis en place pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Les principes de base du PERCO et du PERCOI sont quasiment identiques. Les entreprises qui souhaitent mettre en place ce système doivent avoir mis en place les plans d’épargne PEE ou PEI depuis au moins 3 ans.

Le PERCO peut être mis en place à l’initiative de l’entreprise ou par un accord de négociation collective. Chaque salarié du groupe ou de l’entreprise a la possibilité d’ouvrir un PERCO. Les dirigeants de l’entreprise et leurs collaborateurs ainsi que les salariés de l’encadrement de l’entreprise peuvent également en bénéficier.

Le financement du PerCO/PERCOI

Le compte PERCO/PERCOI est alimenté de différentes manières. Le salarié a la possibilité de verser de l’argent sur le compte par le biais de l’intéressement ou d’un versement libre, à condition qu’il ne dépasse pas 25 % de son salaire annuel.

Il peut accéder au compte en utilisant le compte épargne-temps, ou en faisant fructifier ses jours de vacances (maximum cinq jours par an).

Les employeurs peuvent également verser de l’argent dans les plans d’épargne-retraite du groupe. Cela peut se faire par le biais d’une cotisation. Un salarié précédemment employé par l’entreprise est autorisé à alimenter son compte PERCO jusqu’à ce qu’il soit employé dans la nouvelle entreprise.

Avantages fiscaux liés au PerCO/PERCOI

Le PERCO/PERCOI peut être un produit d’épargne fascinant en raison des avantages fiscaux qui lui sont associés. Les intérêts produits par le PERCO ne sont pas soumis à l’impôt. Il en est de même pour les abondements de l’employeur.

En revanche, les plus-values sont impactées par les prélèvements sociaux. L’imposition des rentes versées aux épargnants est déterminée par l’âge de l’épargnant au moment de la souscription.

Pour en savoir plus…

  • Le Plan d’Epargne Retraite est-il obligatoire ?
  • Le plan d’épargne de la Provident
  • Les différents plans d’épargne proposés par Provident
  • Les différents plans d’épargne retraite
  • Le contrat Madelin pour la retraite
  • Le plan d’épargne retraite populaire pour épargner
  • L’assurance-vie pour protéger la retraite
  • Préfon retraite

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Marine
Marine

Passionnée par l'entreprenariat depuis plus de 10 ans, je suis à la tête d'une société française visant à favoriser la communication des entreprises. Également attiré par la finance, je partage mes conseils et expériences au travers mes articles de blog.

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