Lorsque vous postulez dans une banque : à quoi doit ressembler votre CV ?
Vous avez la chance de pouvoir poursuivre vos études dans le secteur bancaire car il est très lucratif et vous garantit un emploi stable. Mais, pour être accepté dans la banque, vous devez avoir des compétences professionnelles variées et être capable de convaincre les recruteurs.
Chacun sait que les employeurs reçoivent beaucoup de CV pour un seul emploi. En outre, vous devez être aussi engageant que possible dans votre CV et aussi par rapport aux autres candidats.
La tête d’un CV est destinée au profil d’une banque
La difficulté de la création d’un CV de banque est de le rendre simple à lire. Pour y parvenir, vous devez être capable de présenter votre CV de manière professionnelle. Il existe des directives de mise en forme à suivre. La première est l’en-tête, cette section doit permettre au recruteur de reconnaître vos compétences et vos qualités par rapport aux autres candidats.
Dans cette section, ajoutez votre nom et vos initiales, votre date d’anniversaire ou votre âge actuel au format jour/mois/année, ainsi que votre adresse actuelle pour permettre aux employeurs de déterminer si le poste vous convient ou non, de même que votre numéro de téléphone et votre adresse électronique pour une communication rapide. Il est préférable d’établir une adresse électronique professionnelle afin d’être facilement identifiable et de convaincre les employeurs potentiels de votre professionnalisme. C’est déjà une bonne qualité. Pour en créer un, inspirez-vous des modèles de CV disponibles sur le web.
Toutes ces informations sont cruciales. Toutefois, pour vous démarquer des autres candidats, essayez d’inclure une phrase attrayante à la suite de ces informations. Parlez de votre expérience au cours de l’année écoulée et de vos projets d’avenir, ou du domaine dans lequel vous êtes spécialisé. Rédigez cette phrase comme s’il s’agissait du slogan de votre entreprise. N’oubliez pas de parler de votre capacité à gérer certaines tâches bancaires.
Expérience bancaire avec un professionnel
Si vous venez de terminer votre formation bancaire ou financière, vous pouvez commencer par la section « formation ». Si vous avez une expérience professionnelle même minime vous ne devez pas avoir peur d’en parler même dans le cas d’un stage en dehors de la banque, comme un stage pendant l’été comme le baby sitting ou le travail dans l’entreprise de votre père.
Pour que vos expériences soient claires, listez-les dans un ordre anti-chronologique, c’est-à-dire en commençant par la plus récente et en allant vers la plus importante. Bien sûr, il est impossible d’écrire toutes vos expériences lorsque vous en avez beaucoup. Faites un brouillon, puis sélectionnez celles qui vous semblent les plus importantes. N’oubliez pas de faire part de vos expériences par un bref résumé qui explique à votre employeur potentiel les tâches que vous avez accomplies et celles que vous avez réalisées.
Soyez précis dans votre description car chaque mot est important. Vous devez pouvoir expliquer votre raisonnement ou donner des exemples qui convainquent le recruteur que vous ne mentez pas. Vous devez mentionner les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et celles pour lesquelles vous avez accompli ces tâches. Vous devez fournir leurs références. Vous devez également mentionner le montant de leur portefeuille et le type de clients avec lesquels vous avez traité ou les résultats commerciaux que vous avez fournis à ces entreprises.
Ensuite, résumez toutes vos expériences professionnelles en une phrase sur l’accomplissement principal de l’expérience, par exemple « développement d’un outil efficace de calcul des performances de vente ».
Formation dans le secteur bancaire
Comme nous l’avons mentionné, la section « formation » est tout aussi importante que la section « expérience professionnelle » dans les CV bancaires. Pour que votre CV se démarque, il est essentiel que la formation que vous recevez corresponde au poste mentionné dans l’annonce. Il existe de nombreuses formations spécialement conçues pour le secteur bancaire.
Si vous êtes diplômé d’un Abac+3 dans ce domaine, il est possible de trouver un emploi qui vous convienne. Pour les emplois bancaires les plus pointus, il vous faudra un bac+5 comme gestion de patrimoine finance ou commerce. Les IUT, IAE ou ESC sont très appréciés si vous savez mettre en avant vos atouts professionnels (professionnalisation, théorie financière, gestion, etc ).
Les compétences au niveau de la banque
Par rapport à l’expérience professionnelle, les compétences reflètent votre formation et votre expérience qui vous permettent de vous distinguer de la » concurrence « . Cette partie met en évidence vos compétences. Dans le secteur bancaire, vous devrez maîtriser les outils informatiques ainsi que les logiciels bancaires et financiers car ce sont vos principaux outils de travail.
Pour pouvoir créer un « profil opérationnel » pour un emploi dans le secteur bancaire, c’est ce que recherchent les employeurs. Vous devez maîtriser plusieurs langues étrangères, car vous serez amené à traiter avec des clients de différentes nations et à travailler avec des partenaires étrangers. Il est important de savoir que l’anglais est la principale langue utilisée dans le secteur bancaire. Ces qualités impressionneront votre recruteur car elles minimisent votre temps d’adaptation au poste et vous permettent d’acquérir rapidement les compétences requises pour réussir.
En outre, vous devez étayer vos capacités par des certificats et des diplômes afin de prouver votre position par rapport aux autres candidats et de souligner votre professionnalisme. Enfin, vous devez être capable d’utiliser les mots clés mentionnés dans l’annonce, à votre manière, pour prouver votre parfaite compréhension de ce domaine.
Actions extra-professionnelles
N’oubliez pas d’inclure toute action extra-professionnelle qui peut donner une touche personnelle à votre CV bancaire. N’oubliez pas que ce que les employeurs recherchent, ce n’est pas un candidat ordinaire qui ne se distingue pas des autres candidats, mais un individu capable de se démarquer des autres et de se mettre en valeur.
Ce sont vos actions extra-professionnelles qui permettront à votre employeur potentiel de savoir que vous êtes le meilleur candidat pour tel ou tel poste. Lorsque vous discutez de ces éléments, essayez d’être aussi transparent et intéressant que possible. Vous devez convaincre votre employeur potentiel que vous êtes capable de bien travailler ensemble pour que l’entreprise tout entière puisse se développer avec vous. N’ayez pas peur de parler de vos articles de blog, de votre expérience dans le sport de haut niveau ou de votre appartenance à une organisation à vocation sociale ou humanitaire par exemple.
Bruno Martins
