Aujourd’hui, l’anglais est la langue qui unit le monde du commerce international, de la technologie et de la recherche. Des multinationales aux start-ups, la communication en anglais est devenue une condition pour participer réellement à l’économie mondiale et passer à l’étape suivante.
Dans ce scénario, les entreprises françaises doivent s’assurer que leurs équipes puissent s’exprimer avec confiance dans un contexte international.
Les données le confirment: selon l’APEC (2024), 70% des offres exigent la maîtrise de l’anglais. Le tableau d’ensemble n’est donc pas encourageant: la France n’occupe que la 32ème place dans le monde sur l’indice EF EPI 2024, bien derrière de nombreux pays européens plus tournés vers l’internationalisation.
Une nécessité stratégique, oui, mais comment l’atteindre ?
Les meilleures options pour faire progresser ses équipes en anglais
Former une équipe en anglais professionnel peut se faire de différentes manières, mais toutes les solutions ne produisent pas les mêmes résultats.
Nous analysons ci-dessous les deux approches les plus répandues, en mettant en évidence les avantages et les limites de chacune.
Option 1 – Cours d’anglais en ligne:
- Accessible et flexible, idéale pour consolider les bases grammaticales et lexicales;
- Rythme personnalisé grâce aux plateformes numériques et à l’e-learning;
- Intégration de vidéos, exercices interactifs et coaching virtuel;
- Limite principale: les progrès à l’oral restent souvent lents, faute d’interactions réelles et de feedback immédiat.
Option 2 – Cours d’anglais en présentiel dans votre ville ou entreprise:
- Interaction directe avec les enseignants et les collègues, stimulant la pratique orale;
- Formation personnalisable selon les besoins du secteur et les rôles dans l’entreprise;
- Favoriser un apprentissage plus vivant et collaboratif;
- Limite structurelle: exposition à la langue restreinte à quelques heures par semaine, freinant la progression vers la fluidité.
L’immersion en Angleterre
Selon Cambridge English, l’immersion totale est la stratégie la plus performante.
Vivre et travailler en anglais au quotidien stimule l’apprentissage naturel, accélérant la compréhension et la spontanéité. Pour les professionnels, les bénéfices sont concrets: utilisation constante de l’anglais dans des contextes authentiques, élargissement du vocabulaire business, amélioration des soft skills et construction d’un réseau international.
Pour les managers ou talents mobiles, apprendre l’anglais en Angleterre reste la voie la plus rapide et durable vers une communication professionnelle fluide.
Une expérience à l’étranger ne donne de résultats que si elle est conçue avec des critères formels clairs. Le recours à une structure spécialisée est essentiel, surtout lorsque le niveau de départ est moyen-bas.
EF: une garantie d’excellence internationale
Avec plus de 60 ans d’expérience, EF a perfectionné le modèle d’immersion linguistique pour les professionnels. Les écoles accréditées par le British Council et English UK offrent des parcours intensifs avec une garantie de progression de niveau +1 toutes les 6 semaines.
Les sites dans des villes clés telles que Londres, Oxford, Cambridge, Manchester et Brighton offrent un environnement multiculturel et stimulant.
Les programmes d’affaires comprennent des modules thématiques (Entrepreneurship & AI Readiness, Communication Skills, Business English, Career Development) et des ateliers dédiés à CV, LinkedIn et entretiens.
Chaque cours peut intégrer les EF Career Skills Certificates, une reconnaissance officielle qui peut être ajoutée à votre CV et à votre profil LinkedIn.
Une croissance stratégique pour l’entreprise
Investir dans l’anglais des collaborateurs signifie renforcer la compétitivité, améliorer l’attractivité en tant qu’employeur et favoriser l’expansion internationale.
Avant de définir votre plan de développement linguistique, il est utile de mesurer le point de départ avec un test d’anglais gratuit.
