Comment calculer ses allocations chômage versées par Pôle Emploi ?

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Comment calculer ses allocations chômage versées par Pôle Emploi ?

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Sommaire de l'article

En cas de perte d’emploi Si vous perdez votre emploi, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) via Pole Emploi (anciennement ASSEDIC).

Calcul de l’ARE : quelques aspects à prendre en compte

L’allocation de chômage n’est généralement pas accordée à tous les demandeurs d’emploi.

Pour avoir droit à l’ARE, il faut être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de la société Pole Emploi (ou dans l’une des formations proposées par le projet d’accès personnalisé à l’emploi) en cas de perte involontaire de son emploi.

Toutefois, les salariés qui ont quitté volontairement leur emploi peuvent bénéficier de l’assurance chômage.

En outre, vous devez être en bonne santé physique et rechercher activement un emploi.

En outre, vous devez compter au moins 122 jours d’affiliation au cours de la période de 28 ou 36 mois précédant l’expiration de votre contrat d’affiliation, selon que vous avez moins ou plus de 53 ans. âge.

Si vous avez atteint l’âge légal de la retraite, vous n’aurez pas droit à l’ARE.

Calcul de l’allocation chômage : quelles sont les rémunérations à prendre en compte ?

Le calcul du montant de votre ARE ne prend pas en compte les revenus que vous percevez.

Pole Emploi base son calcul sur vos rémunérations qui ont été soumises aux cotisations d’assurance chômage.

Toutefois, il tiendra compte des revenus que vous avez perçus dans les 12 mois précédant l’expiration du contrat (ou du préavis).

Les points suivants sont pris en considération

  • votre salaire variable et fixe (pour les entreprises commerciales qui offrent des commissions sur les ventes, par exemple)
  • les heures supplémentaires que vous effectuez en tenant compte de la limitation à 208 heures par mois.
  • certaines primes comme la prime du 13e mois, la prime de salissure, la prime de panier, etc.

Il est également important de considérer que certaines compensations (qui n’ont pas un rapport immédiat avec l’exécution de la tâche) ne sont pas prises en compte dans les calculs.

Il s’agit notamment

  • les indemnités de licenciement, de résiliation, de non-concurrence et de congé de maladie et de congés payés
  • les comptes de dépenses
  • Les primes sont accordées en échange de récompenses pour la participation aux activités de l’entreprise.

Les différentes étapes à suivre pour calculer les différentes étapes à suivre pour calculer les

Calcul du salaire de référence pour la journée.

La première étape pour calculer le montant de l’allocation de retour au travail est le salaire de référence journalier (SJR).

Pour le calculer, il faut additionner vos revenus bruts des 12 derniers mois.

Le montant que vous recevez est ensuite multiplié par la quantité de travail que vous avez effectuée au cours de 365 jours (12 mois).

Le montant obtenu est utilisé pour déterminer l’indemnité journalière.

Le calcul de l’ARE journalière

Le montant des allocations de chômage est calculé sur une base journalière. En d’autres termes, l’ARE mensuelle que vous percevez est calculée en fonction des jours du mois.

Le Pole Emploi calcule votre allocation journalière à partir de votre salaire journalier de référence et la multiplie ensuite par le nombre total de jours du mois où vous êtes rémunéré.

Il existe deux modes de calcul.

Première méthode de calcul

(DWR 40,4)/100 (DWR 40,4)/100 + 12 EUR

Deuxième méthode de calcul

(SJR x 57)/100

Vous devrez ensuite choisir laquelle, après les avoir toutes examinées par rapport aux valeurs les plus élevées.

En effet, vous devez veiller à ce que votre indemnité journalière soit égale ou proche du montant minimum de 29,26 euros.

Si cette condition est remplie, vous serez redevable du montant d’une cotisation. Celle-ci sera utilisée pour financer vos points de retraite complémentaire.

Le plus simple est de dire que votre ARE doit rester comprise entre 29,26 euros et 75 % de votre SJR.

Si le Pole Emploi constate que votre indemnité journalière est égale à 51 euros, il effectuera un prélèvement sur la CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale).

Ce sont des prélèvements sociaux qui entrent dans le cadre dans lequel s’inscrit l’ARE.

Un exemple concret

Selon l’adage, un exemple vaut généralement mieux qu’un long discours. Voici une illustration du calcul de vos allocations de chômage.

M. Smith, 37 ans, vient d’être licencié de son emploi. Après avoir additionné le montant total de ses 12 derniers bulletins de salaire, il reçoit un montant de 24 000 euros. Il se souvient avoir été malade pendant cinq jours au cours de ces années de travail.

Par conséquent, nous pouvons conclure que le salaire de référence pour un jour est toujours équivalent à :

24 000 EUR/(365-5)

Nous obtenons un SJR de 66,66 EUR.

La première méthode nous fournit le montant de 38,93 EUR comme ARE, la deuxième méthode nous accorde un chiffre qui est de 37,99 EUR.

Ce dernier chiffre est inférieur au premier, et convient mieux à M. Smith.

En outre, ce chiffre de 38,93 EUR se situe bien à l’intérieur des extrêmes de 29,26 EUR et 49,99 EUR (75 pour cent du RCM). Le montant est également inférieur à la limite supérieure de 51 EUR pour couvrir les cotisations de sécurité sociale.

M. Dupont devra néanmoins payer sa cotisation au point de retraite pour les pensions complémentaires.

Par conséquent, le demandeur d’emploi qui est nouveau recevra une moyenne totale de 1167,9 EUR par mois de 30 jours.

La perte d’un travail à temps partiel : une exception au calcul du chômage

Certaines situations particulières nécessitent des calculs différents de ceux qui ont été abordés précédemment. Nous avons par exemple celle de la perte d’un emploi à temps partiel.

Le coefficient du temps partiel

Dans ce cas, il faut considérer le  » coefficient de temps partiel « .

Celui-ci est obtenu en divisant le nombre d’heures de travail par semaine par le nombre d’heures légales de travail hebdomadaire de l’entreprise.

Ensuite, vous ajoutez cette valeur à la constante 12 EUR dans la première méthode de formulation de l’ARE journalière.

Un nouveau minimum d’ARE

Dans ce cas, le montant minimum de l’ARE journalière va changer.

Il est possible de multiplier la valeur légale de 29,26 EUR par le coefficient de temps partiel pour obtenir le montant à prendre en considération.

Le reste des calculs et des étapes de calcul sont identiques à ceux du travail à temps plein.

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Marine
Marine

Passionnée par l'entreprenariat depuis plus de 10 ans, je suis à la tête d'une société française visant à favoriser la communication des entreprises. Également attiré par la finance, je partage mes conseils et expériences au travers mes articles de blog.

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